睿拓咨询 睿拓咨询

关于我们

睿拓咨询服务有限公司,销售赋能领域的领军者,致力于通过全方位、深层次的销售赋能体系,助力企业销售团队实现销售目标的飞跃性增长。我们聚焦产品价值赋能、销售管理领导力赋能、销售团队软技能赋能三大核心方向,同时深入理解并优化用户购买旅程。

赋能的独特艺术

赋能的独特艺术
在睿拓,赋能不仅是一种服务,更是一种激发团队潜力的艺术。我们深知,真正的赋能需触及销售团队的心态、思维方式与行为习惯。通过定制化赋能方案,我们重塑销售人员自信,精进其销售技巧,点燃其内在创新精神。我们曾通过一系列心态调整、思维训练和实践演练,帮助一支销售团队在短短三个月内实现销售额翻倍。这种深层次的赋能,让销售团队在竞争中脱颖而出,业绩持续攀升。

显著成果与独特优势

显著成果与独特优势
睿拓的赋能服务已成功助力超800名销售人员在大客户战略、领袖风采塑造、产品价值传递等多个项目中取得显著成果。我们的服务具备以下独特优势: • 个性化定制:根据销售团队与人员的独特性,量身定制赋能方案,确保针对性和实效性。 • 实战导向:通过模拟销售场景、角色扮演等实战方式,结合用户购买旅程的模拟,让销售人员在实践中学习和成长。 • 持续支持:提供持续的支持和跟进,确保赋能效果的持续性和稳定性,同时不断优化用户购买旅程的理解和应用。

广泛认可与信赖

广泛认可与信赖
睿拓的赋能项目已广泛覆盖大中华区销售团队,涉及科技、人力资源、心理咨询等多个领域。我们凭借专业、高效的服务,以及对用户购买旅程的深入理解,赢得了客户的广泛赞誉和信赖。

未来展望

未来展望
展望未来,睿拓将继续秉承“以客户为中心,以赋能为目标”的理念,不断创新服务内容,拓展业务领域。我们将与更多企业携手共进,共同优化用户购买旅程,创造更加辉煌的商业成就。睿拓,与您一起,赋能销售,共创未来!

服务介绍

销售赋能全链路方案,以用户购买旅程为核心,助力销售团队发展。通过产品赋能,分析需求,优化产品,贴合用户。销售管理工作坊提升团队效率与协同,优化策略。销售团队工作坊强化销售技能与赢单力,提升沟通。三大环节紧密相连,形成完整解决方案,引领用户购买旅程,推动销售团队脱颖而出,实现业绩飞跃。

产品赋能工作坊

辅导客户深入市场,从用户的视角定义产品价值,不断优化产品功能与体验。为销售团队提供有力支持,提升产品市场竞争力,助力企业赢得更多市场份额。

销售团队工作坊

强化销售人员技能与赢单能力。通过专业培训、实战演练、客户管理策略分享,提升专业素养。解决技能不足、客户关系管理薄弱问题,注入强大战斗力,赢得更多订单。

销售管理工作坊

提升团队运营效率与协同能力。通过团队建设、流程优化、策略制定,建立高效工作机制。解决运营低效、策略滞后问题,确保团队迅速响应市场,实现业绩持续增长。
综上所述,我们的销售赋能全链路解决方案通过产品赋能、销售管理工作坊和销售团队工作坊三大环节紧密相连,协同作用,为企业销售团队提供全方位的赋能支持。我们将携手企业共同打造卓越的销售团队,推动业绩的持续飞跃。

赋能工具

在日益激烈的市场竞争环境中,科学、系统的方法论对于销售团队的提升与持续发展显得尤为重要。为了确保销售赋能服务的专业性和实效性,采用了一系列国际公认的学习与课程设计工具,以精准满足企业的实际需求,助力销售团队实现业绩的显著突破。

ADDIE课程设计工具

在课程设计方面,采用了ADDIE工具。这一工具以其严谨性和系统性在业界广受认可,涵盖了分析(Analysis)、设计(Design)、开发(Development)、实施(Implementation)和评估(Evaluation)五个关键阶段。通过深入分析企业的销售目标和团队现状,精心设计课程内容和学习路径,确保每一环节都能紧密贴合企业的实际需求。在开发阶段,特别注重课程材料的实用性和可操作性,力求让学员能够轻松掌握所学知识,并将其应用于实际工作中。
ADDIE课程设计工具

ASK学习模型

在ADDIE课程设计的设计(Design)和开发(Development)阶段,引入了ASK学习模型。该模型强调态度(Attitude)、技能(Skill)和知识(Knowledge)的综合提升,与销售目标导向的课程设计理念相契合。致力于激发学员的学习兴趣和积极性,培养他们的自主学习意识;同时,通过模拟销售场景、角色扮演等实战训练方式,提升学员的实战技能和应对能力;此外,还提供系统的销售知识和技巧培训,确保学员能够全面掌握专业知识,为未来的销售工作打下坚实的基础。
ASK学习模型

Kirkpatrick评估模型

在ADDIE课程设计的评估(Evaluation)阶段,采用了Kirkpatrick模型。这一模型从反应层、学习层、行为层和结果层四个维度全面评估学习的成效。通过收集学员的满意度和反馈,了解他们对课程的接受程度和满意度;通过测试学员的知识掌握程度,评估他们的学习效果;通过观察学员在培训后的行为变化,了解他们将所学知识应用于实际工作的情况;最后,通过评估培训对企业销售业绩的直接影响,验证培训的实际价值。
Kirkpatrick评估模型
综上所述,凭借ADDIE工具、ASK学习模型和Kirkpatrick模型等国际标准工具,打造了一套系统、高效且可持续的销售赋能方案。将继续秉承科学、系统的方法论,为企业提供最优质、最高效的销售赋能服务。相信通过专业努力和持续创新,一定能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现业绩的持续增长。

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广州睿拓咨询服务有限公司

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